03事業内容
長期インターンの運営
BeMeキャリアの事業運営そのものが、学生の実践の場。営業、イベント制作、SNS運用、採用まで、 30名以上の学生メンバーが裁量を持って事業を動かしています。
実践の中で、
選べる力を身につける。
私たちは、学生が実践経験を通じて成長できる長期インターン組織を運営しています。 業務領域は、営業、イベントの立ち上げ、SNSの広報・マーケティング、採用など多岐にわたります。
学生が単なる補助的な役割にとどまるのではなく、事業の一部を担う立場として関わることで、 自ら考え、動き、形にしていく力が身につく。それが、このインターンの設計思想です。
実務機会の提供
営業、イベント立ち上げ、SNS運用、マーケティング、採用など、実際の事業に関わる実務機会を提供。机上の学びで終わらず、実践の中で力をつけられる環境を整えています。
役割を持った組織運営
インターン生一人ひとりが、イベント運営、商談、SNSマーケティング、デザインなどの役割を持ち、責任ある立場で事業に関わります。
採用・育成・研修
運営側では、採用、育成、マネジメント、研修までを含めた組織づくり全体を実施。学生が継続的に成長しやすいよう、実務だけでなく育成面にも力を入れています。
学生主体での事業推進
この組織の特徴は、学生主体で事業を動かしていること。自ら考え、動き、形にしていく経験を通じて、一から価値を生み出す力を身につけられる環境を目指しています。
- 営業
- イベント立ち上げ
- SNS広報・マーケティング
- デザイン
- 採用
- 就活面談対応
高い裁量
学生がサポート役ではなく、事業の一部を担う立場として関わることで、より実践的な経験につながる設計にしています。
他事業との連動
就活イベントやSNS運用といった他事業とも連動しているため、実際の事業運営に触れながら経験を積めます。
学び続ける仕組み
実務に入るだけでなく、研修やフィードバックを通じて、組織として学び続けられる仕組みを持っています。
学生が、
本当に成長できる組織であるために。
この事業は、単なるインターン募集ではなく、学生が継続的に実務へ関わり、成長できる組織基盤の上に成り立っています。 30名以上のメンバーが所属し、学生主体で事業を動かす体制を整えながら、採用・育成・マネジメント・研修まで一貫して行っています。
「自分の人生を、自分で選べる学生を増やす」というBeMeキャリアの思いを、 運営メンバー自身が実践の中で体現する。それがこのインターン組織の役割です。
- 学生主体で事業を動かすメンバー数 0名以上
- 営業・イベント・SNS・採用など 0領域以上の実務
- 採用・育成・研修まで 組織づくりを一貫対応
※ 2026年時点・自社集計
長期インターンを、経験の場ではなく、
学生が本当に成長できる環境に。
運営への参加に興味のある学生の方は、LINEまたはお問い合わせからご連絡ください。